Arbejde med frivillige
At arbejde med frivillige kræver kendskab og indsigt i, hvad der skal til for at tiltrække, motivere og fastholde frivillige. Samarbejdet med frivillige adskiller sig markant fra at have ansatte, der bliver aflønnet. Derfor kræver det andre kompetencer at lede og arbejde med frivillige. Det er vigtigt at anerkende, at det kræver en særlig faglighed at arbejde med frivillige. Frivillige er helt afgørende for mange organisationer, både store og små. Og derfor er det vigtigt at vide, hvordan man bedst muligt udvikler og vedligeholder sit arbejde med frivillige. Jeg tilbyder helt konkrete værktøjer og undervisning i arbejdet med frivillige:
- Hvordan rekrutterer i de rette frivillige?
- Hvordan onboarder i frivillige i jeres organisation?
- Lever I op til det I lover de frivillige, når de starter hos jer
- Er frivilligheden integreret i organisationer strategi?
- Tilbyder I udvikling til de frivillige?
Kompetence og erfaring
Jeg har stor erfaring i at arbejde med frivillige både i NGO’er, i organisationsarbejde og i politiske partier. Jeg har kendskab til og ved hvordan man arbejder med de fagligheder og kompetencer der skal til, for at kunne få det bedst mulige samarbejde med frivillige til gavn for alle. Jeg er også selv frivillig i min fritid og har været det stort set hele mit liv. Jeg ved hvad frivillighed og frivilligt arbejde er, og jeg kender det fra alle sider, som chef, medarbejder, kollega, frivillig og ven.